聚焦船員職業(ye) 發展，堅持以人為(wei) 本理念。聯合地方職能部分，為(wei) TOP4船員提供社保、子女教育、人才引進等係列服務，並依據高級船員資曆和意向提供職業(ye) 轉型發展谘詢服務。

　　作為(wei) 浙江自貿區船山國際海事服務基地建設的重要組成部分，為(wei) 進一步加強船員綜合服務治理體(ti) 係建設，完善船山海事綜合服務產(chan) 業(ye) 鏈，構築船員健康發展生態圈，船山普陀積極對接並引進上海著名船員治理機構，四個(ge) “聚焦”優(you) 化船員綜合服務，提升航運業(ye) 發展水平。

　　聚焦航運發展困境，強化船員技術培訓。搭建各類培訓平台，促進船員理論課程與(yu) 實操需求有機結合，並借此加強普通船員培訓，提升船員專(zhuan) 有技術水平。企業(ye) 組織非派遣期內(nei) 船員為(wei) 船東(dong) 提供技術谘詢服務，緩解航運企業(ye) 專(zhuan) 有技術人才短缺的困境。

　　聚焦發展平台建設，促進船員要素集聚。加強航運人治理平台建設，結合政府人才引進政策，優(you) 化船員服務，國際物流，提升船員職業(ye) 的存在感和幸福感，國際物流，促進更多航運人才和航運企業(ye) 聚集。

　　聚焦頂級船員建設，優(you) 化船員治理體(ti) 係。加強“四大員”聚集，打造核心團隊，強化船員監視治理，增強船員團隊穩定性，降低航行中的人為(wei) 風險。