陽明近期爭(zheng) 議事件不中斷，繼本周一火速撤換發言人後，昨日首邀媒體(ti) 到七堵總部參觀，藉此表達“交通確實很不方便”訴求，重申為(wei) 何要砸百億(yi) 買(mai) 樓的原因;並開放員工餐廳團膳菜色供媒體(ti) 拍攝，誇大員工福利不差。

　　據台媒報道，陽明董事長鄭貞茂昨日打破沉默，誇大陽明有官股性質，僅(jin) 能盡力爭(zheng) 取，外傳(chuan) 8個(ge) 月是子虛烏(wu) 有，並反擊長榮“台灣沒有幾家公司能發出如此高額獎金”，員工硬要比較的話，恐怕隻會(hui) 造成對立。但他也展現誠意，喊出今年績效獎金一定會(hui) 發得比較早、比較多。

　　麵對尷尬的年終題目，鄭貞茂說，可以理解員工會(hui) 與(yu) 同業(ye) 比較，但陽明多年來落後同業(ye) ，若往年一年大賺，就要一次性補回來，恐怕有其困難度，表示因官股的背景，董事會(hui) 已經盡力爭(zheng) 取，績效獎金會(hui) 在農(nong) 曆年前發出。

　　近日，長榮破天荒發出40個(ge) 月年終獎金，壓力排山倒海倒朝陽明，人紅事非多。

　　鄭貞茂舉(ju) 台北101大樓、高雄跨年晚會(hui) 讚助案為(wei) 例，表示每年都有編列廣告預算，這些都是在預算內(nei) ，並非額外支出，反駁亂(luan) 花錢指控，並指媒體(ti) “報導金額過於(yu) 誇大，跟爆料者差了好幾十倍”，但實際金額不會(hui) 揭露。至於(yu) 斥資百億(yi) 購樓進度，鄭貞茂說，因七堵大樓不敷使用，導致總公司重要部分分散三地辦公已久，購置新大樓確有需要，這也是中長期資本支出籌劃之一環，但持續研究中，跨境鐵路 國際物流，短期間內(nei) 不會(hui) 進行，誇大“根留基隆”。

　　陽明近日員工爆料不中斷，包括強迫認股、團膳縮水等相繼惹議，鄭貞茂反嗆“真的很想問為(wei) 什麽(me) 要傷(shang) 害公司?”陽明內(nei) 部設有溝通平台，投書(shu) 到董事長信箱的事項均陸續處理，鼓勵員工透過內(nei) 部管道反應與(yu) 求證。

　　是否為(wei) 外傳(chuan) 的8個(ge) 月，鄭貞茂不證實，表示董事會(hui) 沒有說過8個(ge) 月這個(ge) 數字，且員工沒有參加董事會(hui) ，鐵路運輸 上海空運，“完全子虛烏(wu) 有”，董事會(hui) 陽明所有董事、經營階層也希看愈多愈好，對外放出年終8個(ge) 月的消息，是陷董事會(hui) 不義(yi) 。

　　據了解，此前10月初，陽明董事長曾透露，陽明預備帶頭調薪給員工加薪，調薪3%~7%，並表示歡迎同業(ye) 公司加進加薪行列。可能在其員工心中，陽明海運還需要做到更多。