原標題：人社部召開2019年第四季度新聞發布會(hui) 快遞處理員等15個(ge) 職業(ye) 短缺程度加大

　　人社部1月14日召開2019年第四季度新聞發布會(hui) ，人社部新聞發言人盧愛紅介紹了2019年人力資源和社會(hui) 保障各項工作情況。

　　2019年人力資源和社會(hui) 保障各項工作取得積極成效，就業(ye) 形勢保持總體(ti) 穩定，全年城鎮新增就業(ye) 1352萬(wan) 人，膠南物流 ，年末城鎮登記失業(ye) 率3.62%。穩就業(ye) 政策措施持續發力，失業(ye) 保險支持勞動密集型企業(ye) 和困難企業(ye) 穩定崗位，全年向114.8萬(wan) 戶企業(ye) 穩崗返還551.7億(yi) 元，惠及職工7289.5萬(wan) 人。職業(ye) 技能提升行動紮實開展，超額完成1500萬(wan) 人次的培訓任務。

　　社會(hui) 保障製度運行平穩。截至2019年底，基本養(yang) 老、失業(ye) 、工傷(shang) 保險參保人數分別達到9.67億(yi) 人、2.05億(yi) 人、2.55億(yi) 人，社保卡持卡人數13.05億(yi) 人，開通100多項持卡應用。積極推進社保降費率、調費基、穩定征繳方式，實現企業(ye) 特別是小微企業(ye) 社保繳費負擔實質性下降。全年三項社會(hui) 保險基金總收入5.82萬(wan) 億(yi) 元，總支出5.41萬(wan) 億(yi) 元，年底基金累

　　計結餘(yu) 6.85萬(wan) 億(yi) 元。

　　人才隊伍建設不斷加強，會(hui) 同有關(guan) 部門印發了中小學教師等12個(ge) 係列職稱製度改革的指導意見，在第45屆世界技能大賽上取得佳績，一係列支持技能人才發展的措施陸續實施。事業(ye) 單位人事管理進一步規範。

　　勞動關(guan) 係保持和諧穩定，根治欠薪工作力度不斷加大，拖欠農(nong) 民工工資問題多發高發態勢得到遏製。2019年各級勞動保障監察機構查處工資類違法案件5.8萬(wan) 件，為(wei) 83.1萬(wan) 名勞動者追發工資等待遇79.5億(yi) 元，同比分別下降33.1%、50.8%、50.4%。各級人社部門向社會(hui) 公布重大勞動保障違法行為(wei) 3286件，其中拖欠工資案件2395件。向公安機關(guan) 移送涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件3135件。人社部公布四批次280條拖欠農(nong) 民工工資“黑名單”信息，實施多部門聯合懲戒。

　　人社扶貧各項政策措施落地見效，貧困勞動力就業(ye) 門路進一步拓寬，技能水平進一步提升，社會(hui) 保障兜得更牢，各類人才向貧困地區流動更加順暢。到2019年底累計幫扶農(nong) 村貧困人口實現就業(ye) 1213萬(wan) 人，比上年底增加225萬(wan) 人。

　　人社係統行風建設取得新進展，推出一係列便民服務舉(ju) 措，分三批取消了125件次的證明材料，在人事考試、社保領域18個(ge) 事項中開展證明事項告知承諾製試點，530餘(yu) 萬(wan) 人免證明材料報名參加了人事考試。社保卡批量製發壓縮至30個(ge) 工作日內(nei) ，零星製發壓縮至5個(ge) 工作日。組織開展人社政策待遇“看得懂、算得清”活動，發布22篇政策解讀，上線待遇測算模型。全係統開展業(ye) 務技能練兵比武活動，窗口人員服務能力、服務水平普遍提升。

　　今年我們(men) 還開展了短缺職業(ye) 排行發布工作，目的是為(wei) 勞動者和用人單位求職招聘提供參考，為(wei) 人力資源開發和職業(ye) 技能培訓提供指引。近期組織102個(ge) 定點監測城市公共就業(ye) 機構，收集匯總形成了“2019年第四季度全國招聘求職100個(ge) 短缺職業(ye) 排行”。第四季度“排行”與(yu) 市場季節性用工變化特征基本吻合。有以下四個(ge) 特點：