也說INFJ 和INTJ的區別

1.氣質：

nfj具有促進者的氣質而intj具有理論家的氣質，他們(men) 的核心需求不同，價(jia) 值標準也不同，因此他們(men) 技能和行為(wei) 從(cong) 外部看起來也就不同。通過研究氣質上的不同來判斷更符合哪一種類型是最快的途徑。intj看起來更科學嚴(yan) 謹，infj則看起來更人文。infj和intj一個(ge) 重要區別是，前者是“信息集”後者是“技巧集”。intj擅長製定策略而後再考慮策略是否圓滑，而infj則是先考慮是否圓滑再製定策略。因此，intj的思維是邏輯優(you) 先的，其次是人，而infj是人優(you) 先，邏輯在後。

2.互動方式 ：

infj和intj分享同樣的互動方式，這是使兩(liang) 種類型易於(yu) 混淆的一個(ge) 方麵。然而，在互動方式的影響程度上，這兩(liang) 種類型是有區別的。對於(yu) 剛開始接觸mbti的人來說，這種區別可能顯得模糊而難以理解。

3.認知過程：

在氣質模型中，差異得到了更集中的體(ti) 現。

infj和intj分享相同的認知過程：內(nei) 向直覺。這個(ge) 功能通常稱為(wei) 預測功能。因此，infj和intj對於(yu) 綜合、集成、概念化、理解複雜模式以及關(guan) 注未來。

他們(men) 的區別在於(yu) 輔助功能，即思考和情感。INFJ

相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，溫和地運用影響力。喜歡獨立工作或與(yu) 那些熱衷於(yu) 關(guan) 注人們(men) 的成長與(yu) 發展問題的小群體(ti) 共同工作。

對組織的貢獻

Ø 提供服務於(yu) 人類需要的遠見卓識

Ø 恪守職責

Ø 完善、始終如一地工作

Ø 找個(ge) 感到靜謐的時間段以集中精力提出具有創造性的觀點

Ø 在人與(yu) 工作間建立複雜的相互作用關(guan) 係

領導模式

Ø 以使個(ge) 體(ti) 和組織獲得最大利益的遠見從(cong) 事領導工作

Ø 從(cong) 合作中獲益而非需要合作的形式

Ø 采取平穩、認真、持續性的行為(wei) 過程實現戰略目標

Ø 通過工作實現自己的理想和抱負

Ø 意誌堅定地激發他人實現他們(men) 的理想

學習(xi) 模式

Ø 極具個(ge) 體(ti) 化和思考式的學習(xi) 方式

Ø 強調複雜、結構性的概念和關(guan) 係的學習(xi)

傾(qing) 向性順序

（1）直覺，（2）情感，（3）思考，（4）感覺

解決(jue) 問題模式

Ø 喜歡識別自己內(nei) 在觀點的可能性，尤其是與(yu) 人和社會(hui) 準則有關(guan) 的問題

Ø 為(wei) 成功實現目標，對定向未來的遠見卓識的客觀性和現實的細枝末節的問題同樣重視

工作環境傾(qing) 向性

Ø 工作中有致力於(yu) 把為(wei) 人類創造未來作為(wei) 理想的人

Ø 有表現創造性和展示自我價(jia) 值機會(hui) 的環境

Ø 環境中鼓勵營造和諧氣氛和體(ti) 諒他人

Ø 有尊重他人需要的順暢的管理機製

Ø 獎勵個(ge) 體(ti) 的遠見卓識

Ø 提供進行安靜思考的時間和空間的工作環境