Connect Airlines表示，它正在尋求有經驗的機長，以幫助航空公司在其早期發展。“我們(men) 正在尋找那些有經驗的並對我們(men) 的發展有幫助的機長。在我們(men) 的合作中建立一個(ge) 更高效的航空公司。”

　　相比於(yu) 其他支線航司，海運費，Connect Airlines機長進職要求也很低--隻需要2500個(ge) 總飛行小時，其中必須要有1000個(ge) 小時是在FAA的121部規定或135部規定下飛行的。

　　Connect Airlines的首席執行官John Thomas說道：“我們(men) 熟悉到了行業(ye) 麵臨(lin) 的‘招聘’挑戰，並提供這些前所未有的福利，以滿足我們(men) 作為(wei) 初創航司的業(ye) 務目標。在一個(ge) 布滿挑戰的市場中創建一個(ge) 新的航空公司，意味著我們(men) 必須以不同的方式和比別人更聰明的方式來做事情。”

　　據悉，Connect Airlines提供這一破紀錄的薪酬是由於(yu) 持續的飛行員短缺在對支線航司尤為(wei) 明顯。隨著幹線航司的大部分飛行員年齡的增長和退休，航空公司正在降低他們(men) 對副駕駛的進職要求。這為(wei) 大型航司提供了一個(ge) 暫時的解決(jue) 方案，但卻加重了支線航司的飛行員短缺題目。

　　此外，該航司還將為(wei) 其飛行員提供有吸引力的工作安排與(yu) 生活福利，例如天天返回他們(men) 的基地。ConnectAirlines表示，其大多數飛行員的日程安排都將類似於(yu) “四開三休”，讓其飛行員有機會(hui) “製定更明智的時間表，以優(you) 化他們(men) 的工作時間和家庭生活。”

　　民航資源網2022年8月15日消息：據Simpleflying報道，美國初創航空公司Connect Airlines為(wei) 機長提供25萬(wan) 美元的高額年薪。

　　上個(ge) 月，Connect Airlines啟動了一項名為(wei) “Smart Start Captain”的試點招聘計劃。該航空公司希看通過提供每年至少25萬(wan) 美元的受薪酬保護的工資，來招募30名“高素質的可以直接進職的美國機長”，這是美國支線航司曆史上的最高機長薪酬。