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子女在3周歲(含)以下與川航簽訂勞動合同的員工 -阿姆斯特丹空運AMS

 空運新聞     |      2022-03-20 15:05

  根據規定,子女在3周歲(含)以下與(yu) 川航簽訂勞動合同的員工,以及子女在3周歲(含)以下與(yu) 勞務派遣公司簽訂勞動合同並派遣至川航工作的員工,每個(ge) 自然年度可以休10天育兒(er) 假。

  育兒(er) 假是以育兒(er) 為(wei) 目的,不能用以抵扣病假、事假等其他假別。

子女在3周歲(含)以下與(yu) 川航簽訂勞動合同的員工
-阿姆斯特丹空運AMS

子女在3周歲(含)以下與(yu) 川航簽訂勞動合同的員工
-阿姆斯特丹空運AMS

  據川航人力資源部微信公號“3U人力”消息,跨境鐵路 國際物流,3月17日川航發布《關(guan) 於(yu) 實行育兒(er) 假的通知》,正式開始實施育兒(er) 假。

  育兒(er) 假是帶薪假,國際貨運 空運價(jia) 格,期間基本工資項目、考核性收進項目按照出勤標準計發。

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