金三銀四是每年的招聘旺季，人才市場流動旺盛。在今年的政府工作報告中，國家首次將就業(ye) 優(you) 先政策置於(yu) 宏觀層麵，解決(jue) 就業(ye) 問題成為(wei) 2019年經濟轉型升級中的重要任務。近日，58同城招聘研究院發布《2019年一季度人才流動報告》，報告顯示，上海企業(ye) 平均支付月薪是9723元，排名全國第一，北上廣深依舊是求職需求最旺盛的城市。與(yu) 此同時，杭州、成都等新一線城市求職熱度上升迅速、薪資漲幅也較快，其中，杭州企業(ye) 支付薪資為(wei) 8684元，僅(jin) 次於(yu) 上海排名第二，成為(wei) 熱門求職城市。

　　新一線城市招聘需求漲幅旺盛 深圳是最熱門求職城市

　　據58同城招聘研究院《2019年一季度人才流動報告》顯示，今年一季度，企業(ye) 招聘需求前十城市依次為(wei) 廣州、成都、深圳、北京、上海、重慶、杭州、武漢、鄭州、東(dong) 莞，與(yu) 去年同期相比，招聘需求前十城市未變，一線城市仍是招聘需求最大的市場。其中，企業(ye) 招聘需求最大的城市為(wei) 廣州，同比2018年一季度增長24.95%，受到粵港澳大灣區發展規劃政策影響，廣州城市建設加快，企業(ye) 招聘需求大。

　　值得注意的是，新一線城市招聘需求增幅明顯，這與(yu) 國家深化結構性改革和區域發展政策關(guan) 係較大。就在一季度，成都市政府確立2019年為(wei) “國際化營商環境建設年”，城市的國際化進程大力激勵了企業(ye) 招聘，成都成為(wei) 一季度招聘需求第二旺盛的城市。鄭州招聘需求較2018年一季度增長29.05%，同比增幅最高。2018年鄭州上榜“國家物流樞紐承載城市”、首次進入“世界城市100強”、“亞(ya) 洲城市50強”、榮登潛在國家重要中心七項榜單，這些城市榮譽顯示，鄭州已經進入城市發展快車道，招聘就業(ye) 的蓄水池不斷擴容，人才需求自然快速增長。

　　58同城招聘研究院《2019年一季度人才流動報告》還從(cong) 求職者角度反映市場走向。2019年一季度，各城市求職活躍度均有所上升，在求職熱門城市中，北上廣深依然是求職首選，其中，深圳成為(wei) 求職者最關(guan) 注的城市，北京排名第二。新一線城市的求職熱度增幅顯著，近年來，新一線城市大力推進人才戰略，給出了落戶、就業(ye) 支持、安家優(you) 惠等係列政策，對人才的吸引力持續擴大。報告顯示，杭州求職者人數同比增幅達到35.1%，成為(wei) 2019年第一季度求職熱度增幅排名第一的城市。長沙求職數同比增長34.25%，躋身最熱門求職城市前十，增幅排名第二。

　　上海企業(ye) 薪資最高 杭州薪資漲幅最快

　　根據58同城招聘研究院《2019年一季度人才流動報告》顯示，2019年一季度，上海企業(ye) 支付薪資依然穩居第一，平均支付薪資9723元/月。相比2018年，新一線城市杭州2019年一季度企業(ye) 支付薪資同比增長25.77%，增長率最高，企業(ye) 平均支付薪資8684元/月，排名第二，較去年上升一位。從(cong) 付薪能力來看，不少新一線城市與(yu) 一線城市已經沒有顯著差距，同時，由於(yu) 新一線城市生活成本相對更低，就業(ye) 政策更好，也吸引了大量人才關(guan) 注和選擇。

　　新一線城市的“受寵”也體(ti) 現在求職者期望薪資上，捷運物流 ，數據顯示，2019年一季度，求職者期望薪資整體(ti) 上漲，上海成為(wei) 支付薪資、期望薪資雙第一城市，北京排名第二。其中，杭州超越深圳和廣州，成為(wei) 求職者期望薪資水平第三位，武漢、長沙、成都、重慶等城市也均上榜。而在一季度報告中，西安的求職期望薪資同比增長最高，達8.91%，備受矚目。

　　58同城招聘研究院院長李妍分析認為(wei) ，作為(wei) 國家西部重鎮，國家“一帶一路”倡議重要節點城市，西安近年來大力發展雙創產(chan) 業(ye) ，2018年，西安推出多項措施引進、培養(yang) 高端科研人才、稀缺管理人才和技能型、實用型人才，全年共引進培養(yang) 各類人才38.6萬(wan) 人，大量優(you) 秀人才拉高了全市平均期望薪資。同時，報告數據還顯示，莊河物流 ，西安企業(ye) 平均支付薪資一定程度上也有所提升，2019年一季度西安企業(ye) 平均支付薪資同比增長10.58%，超過求職者期望薪資漲幅，達到6615元/月，這也側(ce) 麵印證了西安企業(ye) 發展勢頭良好。