圖：樟宜機場與(yu) SMMWU簽訂諒解備忘錄，成立公司培訓委員會(hui) 圖源：Passenger Terminal Today

　　民航資源網2019年12月4日消息：據Passenger Terminal Today報道，樟宜機場集團計劃在兩(liang) 年內(nei) 投資1000萬(wan) 新元(合720萬(wan) 美元)，提高2000名員工的技能，以幫助他們(men) 適應公司數字化轉型帶來的新工作和新任務。

　　目前，樟宜機場與(yu) 新加坡勞商工友聯合會(hui) （SMMWU）簽訂諒解備忘錄，成立公司培訓委員會(hui) 。

　　在公司培訓委員會(hui) 的倡議下，樟宜機場的員工將有機會(hui) 在未來兩(liang) 年內(nei) 參加為(wei) 期10天的以數字化為(wei) 重點的培訓，包括接受新技術的心態成長計劃。

　　員工將參加課程和研討會(hui) 來建立數字技能，如數據，機器人過程自動化和編程，以及用戶界麵/用戶體(ti) 驗(UI/UX)設計。此外，員工還將參加SkillsFuture數字職場課程。

　　樟宜機場首席執行官Lee Seow Hiang表示：“展望未來，隨著5號航站樓在10年後投入使用，我們(men) 的運營規模將翻一番，技術將繼續改變機場運營和工作方式。數字轉型要求員工擁有更高的技能來迎接未來的挑戰。通過這項以數字化為(wei) 重點的培訓，我們(men) 希望建立一支有準備的且有彈性的員工隊伍。”

　　樟宜機場還將與(yu) 新加坡勞商工友聯合會(hui) 以及其他行業(ye) 利益相關(guan) 者密切合作，以確定未來工作所必需的技能和培訓。此外，樟宜機場將繼續致力於(yu) 開發數字學習(xi) 體(ti) 驗，以便進行在線培訓，並使培訓變得更有趣且引人入勝。

　　《數字化轉型 樟宜機場斥資千萬(wan) 提升員工技能》原文