原標題：【長城評論】上班時間收發快遞被通報，冤嗎？

●特約評論員 王鍾的（北京）

　　11月22日，中共濮陽經濟技術開發區紀工委、濮陽經濟技術開發區監察局官方微信公眾(zhong) 號發布的一則通報顯示，因為(wei) 個(ge) 別單位人員仍然存在占用上班時間寄送、領取快遞等情況，造成快遞公司車輛在正常工作期間長時間停留在管委會(hui) 院內(nei) ，產(chan) 生不良影響，決(jue) 定對違反工作紀律的人員進行全區通報批評，並要求被通報單位進行追責處理。

“雙11”購物節剛過，濮陽經濟技術開發區的這則通報，別有一番指向意味。網絡消費時代，員工在上班時間收發快遞，恐怕不是個(ge) 別單位的偶然現象。如何看待工作時收發快遞，關(guan) 係到用人單位的規章製度如何與(yu) 互聯網社會(hui) 緊密對接的問題。

應當承認的是，占用上班時間收發私人快遞，確實不符合主流職業(ye) 倫(lun) 理精神。有人也許覺得，下樓拿一趟快遞再回到辦公室上班，花不了多長時間，然而，如果算上前後工作節奏被打斷的時間，拿一趟快遞所耽擱的恐怕就不再是一兩(liang) 分鍾而已。而且，正如濮陽有關(guan) 方麵在通報中所言，快遞車輛停留在機關(guan) 院內(nei) ，影響辦公秩序，也可能讓來往群眾(zhong) 對機關(guan) 單位產(chan) 生不良的觀感。

通報措辭中使用了“依然存在”的表述，說明此前對上班收發快遞的問題已有提醒和警示。如今痛下決(jue) 心對違規工作人員進行通報批評，也算有理有據。

但是，如果將員工收發快遞的問題，僅(jin) 僅(jin) 以“禁令”的方式處理，恐怕還是沒有找到症結。涉事單位屬於(yu) 黨(dang) 政機關(guan) ，平時寄發公務文件有專(zhuan) 門的渠道，不需要商業(ye) 快遞公司，或許還沒有感受到快遞收發不便的“痛點”，但對於(yu) 更多的用人單位而言，購物流程圖 ，快遞內(nei) 容不光有個(ge) 人用品，也可能涉及到工作內(nei) 容。

而且，盡管黨(dang) 政機關(guan) 一般不使用快遞傳(chuan) 送公文，但其他機構和個(ge) 人完全可能向機關(guan) 寄快遞。顯然，一刀切地禁止快遞進門，並不適用於(yu) 所有用人單位。

快遞員。新華社記者 張晨霖 攝

盡管說在上班時間收發私人快遞會(hui) 影響工作效率，但是對於(yu) 上班族來說，網購同樣是他們(men) 有權享受的生活方式。上班時間家裏沒人，小區沒有代收點、快遞櫃，怎麽(me) 辦？隻能留單位地址為(wei) 收件地址。如果因此阻止工作人員享受網購的樂(le) 趣，未免有點不近人情。

對於(yu) 快遞這一大眾(zhong) 熟悉的業(ye) 態，部分機關(guan) 企事業(ye) 單位似乎還沒有找到良善的應對方法。在現實管理中，一些用人單位似乎對員工的快遞需求置若罔聞。與(yu) 之形成對照的是，隨著傳(chuan) 統郵件數量的減少，一些用人單位的收發室工作量不再飽和，而收發室並未主動轉型，接收員工快遞，形成了某種意義(yi) 的“雙標”。

單位有單位的管理製度，員工有員工的合理需求，兩(liang) 者不應該總是衝(chong) 突和對立。實際上，很多企業(ye) 早就探索出了兩(liang) 者兼顧的辦法，比如安排前台、收發室工作人員代收，又或者在合適區域設立“蜂巢箱”，快遞員把包裹放在蜂巢箱裏，收件人可以在下班後憑密碼取走快遞。

收發快遞是件小事，卻關(guan) 係到現代生活的便利度。在很多時候，葫蘆島物流 ，“公”與(yu) “私”並沒有一條涇渭分明的界線。為(wei) 員工個(ge) 人生活創造便利，減少他們(men) 工作期間的後顧之憂，也是用人單位的職責所在。反過來說，員工不必在工作時間為(wei) 收發快遞這樣的瑣事擔憂，工作效率才能真正提高。

因此，用人單位隻有改善服務水平，讓員工不必為(wei) 收發快遞這樣的事情跑上跑下，才能真正提高工作效率，進而增強員工在崗位上的獲得感。