2021年12月8日,海航航空加進方大團體(ti) ,在新的曆史出發點上開啟新征程,實現新出發。一個(ge) 多月以來,海航航空快速導進方大團體(ti) “黨(dang) 建為(wei) 魂”的企業(ye) 文化,加快轉變觀念、解放思想,在加強黨(dang) 建引領、加重加厚安全保障、完善製度建設、提升經營治理、強化員工關(guan) 愛等諸多方麵打了一套自我革命的“組合拳”,逐步呈現新的發展氣象。安全運行方麵,2021年12月海航航空未發生運輸航空一般征候及以上等級事件,旗下境內(nei) 12家客運航司均勻航班正常率97.71%,環比上升0.84個(ge) 百分點。其中海南航空12月正常率98.7%,居國內(nei) 13家主要航司第1名;市場經營方麵,海航航空深進對標國內(nei) 外優(you) 秀航司,通過調研學習(xi) 取長補短,同時強化精細化治理,逐步建立日本錢治理機製,月航班量環比提升7%,總收進環比提升20%。此外,本著牢記黨(dang) 恩、回報社會(hui) 的初心,海航航空1月1日起還麵向對國家、社會(hui) 有突出貢獻的人士推出8.5折購票、專(zhuan) 屬值機櫃台、優(you) 先登機等係列優(you) 待服務。
圖:海航航空公司領導為(wei) 員工代表發放紅包 海航供圖
把實事好事辦到員工心坎上。海航航空踐行“方大發展為(wei) 了員工,方大發展依靠員工,方大發展成果由員工共享”理念,補發安全獎、必檢補貼等欠發工資,恢複員工原有福利項目,同時新增員工免費工作餐、員工子女“方威勵誌獎學金”、孝敬父母金、員工家屬(配偶、父母和子女)醫療費用資助等福利,進一步加強員工福利關(guan) 懷,增強企業(ye) 凝聚力。截至1月25日,海南航空北京、太原、海口、蘭(lan) 州基地,福州航空,天津航空,西部航空,祥鵬航空,金鵬航空,北京八達嶺機場共10家員工食堂已落實免費工作餐福利,讓員工熱胃又熱心,感受“舌尖”上的方大幸福。重整後的海航航空以員工為(wei) 中心,把員工當成親(qin) 人,催生企業(ye) 內(nei) 生動力,努力為(wei) 員工創造物質精神雙幸福。
現金紅包讓員工充分感受到了企業(ye) 給予的關(guan) 愛和熱和。“感謝黨(dang) 和國家,感謝團體(ti) 董事局方威主席,手拿紅包幹勁更足啦!”“倍受鼓舞,倍感振奮,繼續站好每一班崗,保障好每一個(ge) 航班,服務好每一位旅客!”“新海航新氣象新作為(wei) ,相信方大、海航會(hui) 越來越好,我們(men) 日子越過越紅火!”拿到現金紅包的員工紛紛表示,紅包捧在手中是一份意外的驚喜,更是一份沉甸甸的責任,新的出發點化感恩之心為(wei) 奮進動力,我們(men) 將踔厲奮發、篤行不怠,如虎添翼、虎虎生威,落實“變、幹、實”,加重加厚安全保障,堅持真情服務,以市場化思維抓好精細化治理,海運報價(jia) 國際快遞,立誌打造安全第一、服務第一、利潤第一的世界級航空公司,助力新時代民航強國建設和海南自貿港建設,共同追求幸福美好生活,一起向未來。
民航資源網2022年1月25日消息:春節來臨(lin) 前夕,為(wei) 進一步鼓舞員工幹勁、激發員工士氣,奮進新征程,建功新時代,遼寧方大團體(ti) 董事局主席方威建議海航航空團體(ti) 為(wei) 每名員工發放5000元現金紅包。1月25日,海航航空團體(ti) 總部及下屬各客運航司、通用航空、航空貨運、航空輔業(ye) 等24家單位相繼舉(ju) 辦紅包發放儀(yi) 式,6萬(wan) 餘(yu) 名員工喜獲5000元現金紅包。
圖:海航航空紅包發放儀(yi) 式現場
受疫情及活動性危機影響,海航航空仍然處於(yu) 虧(kui) 損狀態,並麵臨(lin) 資產(chan) 負債(zhai) 高、運營困難大、曆史包袱重等嚴(yan) 重挑戰。當前,海航航空加進方大大家庭剛剛滿月,2022年又是海航航空恢複發展的關(guan) 鍵之年,春節之際,為(wei) 鼓舞員工幹勁、激發員工士氣,方大團體(ti) 董事局主席方威建議麵向符合條件的海航航空全體(ti) 員工發放現金紅包。方威表示,“過年了,給我們(men) 全體(ti) 員工拜年!特別是春節期間,我們(men) 海航很多員工,為(wei) 了讓我們(men) 千千萬(wan) 萬(wan) 個(ge) 旅客在家過好年,犧牲和家人團圓的時間,奮戰在崗位上,堅守在崗位上,大家辛勞了!海航員工很偉(wei) 大!希看海航員工切實保障加重加厚安全,確保安全萬(wan) 無一失;切實給旅客提供最高水平的服務,體(ti) 現海航品牌,空運報價(jia) 海運價(jia) 格,進步企業(ye) 的價(jia) 值,為(wei) 社會(hui) 、為(wei) 國家作貢獻。”
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