對於(yu) 京東(dong) 物流CEO的接任者餘(yu) 睿，官方希看其能“帶領京東(dong) 物流持續提升客戶體(ti) 驗，繼續推動社會(hui) 化物流本錢的下降和行業(ye) 的健康發展”。

實在，餘(yu) 睿走進公眾(zhong) 視野，還要從(cong) 今年2020年2月26日京東(dong) 數字科技控股有限公司發生的工商變更說起。彼時，藥物流產(chan) 後多久可以同房 ，他接替了由京東(dong) 團體(ti) 創始人劉強東(dong) 擔任的公司董事長一職。而今，從(cong) 王振輝手中接棒的餘(yu) 睿，下一步將帶領京東(dong) 物流走出怎樣的一條路徑，記者也將持續關(guan) 注。

京東(dong) 團體(ti) 回應到，王振輝是由於(yu) 個(ge) 人原因離職，但對細節未予表露。

經濟觀察網 記者 錢玉娟 繼陳生強卸任京東(dong) 數科CEO的消息發出後，僅(jin) 僅(jin) 過往10天時間，12月30日，跨境鐵路 國際物流，京東(dong) 團體(ti) 又發出公告稱，思比特物流 ，京東(dong) 物流原CEO王振輝辭往京東(dong) 物流CEO一職，董事會(hui) 已任命前京東(dong) 首席人力資源官餘(yu) 睿為(wei) 京東(dong) 物流CEO。

於(yu) 2010年4月加進京東(dong) 的王振輝，在2017年4月任京東(dong) 商城運營體(ti) 係負責人的他，空運報價(jia) 海運價(jia) 格，出任京東(dong) 物流子團體(ti) 的CEO，他還是京東(dong) 團體(ti) 戰略執行委員會(hui) 的成員之一。

不過在2020年8月18日，王振輝曾以一封全員信公布對京東(dong) 物流使命願景、組織架構和品牌形象三大戰略進行升級，並且亮相了京東(dong) 物流的全新形象“JDL”。同時，京東(dong) 物流的組織架構也一並調整為(wei) 全國7大區域、8個(ge) 前台和7個(ge) 中後台。

作為(wei) 京東(dong) 團體(ti) 在京東(dong) 數科、京東(dong) 健康之外的第三個(ge) 獨角獸(shou) 企業(ye) ，京東(dong) 物流早自2019年起便傳(chuan) 出了將要獨立上市的消息，今年在京東(dong) 團體(ti) 回港二次上市之後，京東(dong) 物流也再次傳(chuan) 出將要在2021年啟動港股IPO一事，盡管京東(dong) 官方對此未予回應。

經濟觀察網記者了解到，盡管餘(yu) 睿加進京東(dong) 後，是從(cong) 客服到一線倉(cang) 儲(chu) 配送員這些底層工作做起，但到了2014年京東(dong) 上市時，他被提拔成為(wei) 京東(dong) 最年輕的副總裁。

彼時的這一調整，在王振輝看來，是京東(dong) 物流公司自2012年8月注冊(ce) 成立以來，曆經8年後 “以更年輕、更科技、更開放的形式與(yu) 公眾(zhong) 見麵”。然而，令人意想不到的是，時隔短短4個(ge) 多月時間，王振輝竟然選擇離任。

據悉，餘(yu) 睿先後出任京東(dong) 全國大家電物流中心運營高級經理、華中區總經理、華東(dong) 區總經理。後在2016年出任1號店CEO，在推動1號店業(ye) 務、架構及組織整合重組後，又擔任京東(dong) 零售客戶體(ti) 驗與(yu) 服務部負責人。自2019年起，餘(yu) 睿擔任京東(dong) 團體(ti) 首席人力資源官，全麵負責人力資源、組織治理、企業(ye) 文化以及行政等工作。

而今在百度百科中，記者看到餘(yu) 睿的title已經更改為(wei) 京東(dong) 物流CEO。從(cong) 公然資料中可知，餘(yu) 睿是一所985院校的法學高材生，於(yu) 2008年以第二屆治理培訓生的身份加進京東(dong) ，期間輪崗曾進進京東(dong) 團體(ti) 、京東(dong) 零售、京東(dong) 物流等各業(ye) 務線，擔任過多個(ge) 一級部分負責人。