11月18日，為(wei) 了全麵提升公司管理幹部的崗位技能及綜合能力，加強團隊創新和企業(ye) 文化建設，北京西南物流中心舉(ju) 辦內(nei) 訓會(hui) 活動，專(zhuan) 門邀請海爾集團高級講師——王致遠老師為(wei) 企業(ye) 領導班子成員、中層及基層管理幹部以及來自榆樹莊村委會(hui) 、榆投集團、榆構集團的相關(guan) 人員進行了培訓。

說這次培訓活動的規格高，吉通物流 ，一是規模大——公司領導班子成員及公司中層、基層管理幹部全員參加；二是講師的水平很高——王致遠老師曾任海爾集團多個(ge) 電器廠的廠長，是海爾大學金牌講師，高級谘詢師、培訓師，同時也是清華大學、西北工業(ye) 大學、上海交通大學、中企聯、北大光華等機構的特聘教授，國內(nei) 實戰派谘詢專(zhuan) 家。有近千家企業(ye) 、近萬(wan) 人次的培訓輔導經驗。

這次培訓的內(nei) 容主要由兩(liang) 部分組成。上午，王致遠老師為(wei) 中層以上領導幹部介紹了企業(ye) 文化戰略如何落地、績效管理如何實施、企業(ye) 如何創新管理三個(ge) 主題的內(nei) 容。

下午，王致遠老師又專(zhuan) 門麵向基層管理人員，深入淺出地介紹了企業(ye) 中班組長的角色定位和認知、班組長一日管理、如何提升執行效率。

熱烈討論中

王致遠老師與(yu) 參加培訓的班組長進行互動

由於(yu) 具有從(cong) 基層崗位走上管理崗位的工作經曆，王致遠老師講解的內(nei) 容，既有很高的理論水平，同時又十分貼近實際工作，也就是“接地氣”。他在培訓期間提出的很多問題，相信身處不同層級管理崗位的同事們(men) 都曾經親(qin) 身經曆過，都會(hui) 有感同身受的體(ti) 會(hui) 。通過王致遠老師的講解和梳理，再加上精心設計的互動環節，大家對那些曾經困擾過自己的問題、以及原本抽象而枯燥的理念，有了更加清晰而生動的認識。

“給西南物流人點讚！”

培訓活動結束之後，參會(hui) 學員紛紛表示，要把今天所學到的知識積極實踐在日常工作中，認認真真做事、開動腦筋思考，在各自的崗位上做出業(ye) 績，為(wei) 公司的管理創新、文化建設、績效管理乃至班組建設管理水平的全麵提升做出新的貢獻。