個(ge) 人評定的結構由標題、正文和落款三部分構成。
1、標題。自我簽定的標題有兩(liang) 種形式:
(1)性質內(nei) 容加文種構成。
(2)用文種“個(ge) 人評定”作標題。
2、正文。正文由前言、優(you) 點、缺點、今後打算四部分構成。
(1)前言。概括全文,常用“本學年個(ge) 人優(you) 缺點如下:”“本期業(ye) 務培訓結束了,為(wei) 發揚成績,克服不足,以利今後工作學習(xi) ,特自我鑒定如下:”等習(xi) 慣用語引出正文主要內(nei) 容。
(2)優(you) 點。一般習(xi) 慣按政治思想表現、業(ye) 務工作、學習(xi) 等方麵的內(nei) 容逐一寫(xie) 出自己成績長處。
(3)缺點。一般習(xi) 慣從(cong) 主要缺點寫(xie) 到次要問題或隻寫(xie) 主要的,次要一筆帶過。
(4)今後打算。用簡潔明了的語言概括今後的打算,表明態度,如“今後我一定×××,爭(zheng) 取進步”等。要實事求是,條理清晰,用語準確。
3、落款
在右下方署明鑒定人姓名;並在下麵注明年、月、日期。
擴展資料:
一、個(ge) 人評定是個(ge) 人在一個(ge) 時期、一個(ge) 年度、一個(ge) 階段對自己的學習(xi) 和工作生活等表現的一個(ge) 自我總結。寫(xie) 作應該篇幅短小,語言概括、簡潔、扼要,具有評語和結論性質。
二、個(ge) 人評定的特點
篇幅短小,語言概括、簡潔、扼要,具有評語和結論性質。
三、自我鑒定的作用
1、總結以往思想、工作、學習(xi) ,展望未來,發揚成績,克服不足,指導今後工作。
2、幫助領導、組織、評委了解自己,作好入黨(dang) 、入團、職稱評定、晉升的依據材料準備工作。
3、重要的個(ge) 人評定將成為(wei) 個(ge) 人曆史生活中一個(ge) 階段的小結,具有史料價(jia) 值,被收入個(ge) 人檔案。
四、鑒定原則
1、編輯實事求是
簡曆的真實性是人事經理一致的要求。
2、找到閃光點
以此次刊登的簡曆為(wei) 例,但是這位應聘者隻側(ce) 重於(yu) 一個(ge) 方麵,這就比較可惜。
3、語言需要簡練
職業(ye) 自我描述的語言風格也是一個(ge) 值得求職者考慮的問題。
參考資料:百度百科-自我評價(jia)
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