#2022就業(ye) 季#​

前兩(liang) 天看到一個(ge) 網絡名詞“老六”，感覺有點莫名其妙，讓人摸不到頭腦，不知道什麽(me) 意思，後來上網特意百度了一下，忽然覺得說的還挺能映射一些人物狀態。例如在我們(men) 身處的職場中也存在著這種人設。

首先給大家解釋下什麽(me) 是“老六”？老六這個(ge) 梗出自哪裏？

老六”這個(ge) 梗最早出自遊戲《CSGO》，在CSGO遊戲裏競技模式中每方隻有五個(ge) 人，一開始把“自由人”稱為(wei) 老六，而CSGO中的自由人是指的水平超高，擁有頂級思路和操作水平，能靠一人之力力挽狂瀾的人物，類似於(yu) 遊戲《moba》中的“打野”。他們(men) 利用信息差使對方放鬆警惕從(cong) 而陰人，這樣的玩家就被叫做老六。

後來，形容自己隊裏的隊友,就像對方隊的第六人,他沒有和隊友一起進攻。 在整場比賽中,他與(yu) 隊友沒有任何關(guan) 係。逐漸地遊離於(yu) 團隊之外的玩家越來越多，而且菜得不可思議。因此老六逐漸變成了貶義(yi) 詞，是戲稱那些遊離團隊之外的自由人或玩的老六（賊菜）的玩家。

然而，大家有沒有覺得。我們(men) 的職場生活中是不是也存在這類自由人呢？大到一個(ge) 公司，小到一個(ge) 部門，每一個(ge) 團隊中總能看出“老六”的身影。這一類人，平時喜歡默默無聞，能力一般、業(ye) 績一般，平時沒有什麽(me) 突出的表現，也沒有多麽(me) 勤奮或者是多麽(me) 懶惰，總之一切都是那麽(me) 平淡無奇。當然，他們(men) 也很容易被忽略，變成了公司裏可有可無的人。真的很像遊戲中的“老六”，慢慢的遊離於(yu) 團隊之外。

我記得我們(men) 就有這樣一位同事小劉，公司由於(yu) 公司架構調整，需要將原本一個(ge) 組拆分成兩(liang) 個(ge) 並列的小組。組員的分配由兩(liang) 個(ge) 組長決(jue) 定。但是挑到最後兩(liang) 個(ge) 組長誰都不想要小劉。每個(ge) 組的指標都有規定，而小劉平時的表現又太一般，兩(liang) 個(ge) 組長都想留個(ge) 空缺的位置看看能不能招一個(ge) 有能力的新人。這下小劉尷尬了，竟然在不知不覺中自己變成了一個(ge) 可有可無的自由人。

其實每個(ge) 有能力的人都不是天生就具有這些能力的，而是因為(wei) 他們(men) 願意比平常人付出更多，吃更多的苦來讓自己變得更優(you) 秀。從(cong) 頭來看的話大家的起點相同，隻是一個(ge) 在不斷的學習(xi) 和提升自己，而另一個(ge) 在平淡中漸漸墮落了自己。