精力，加上對新知識的強烈渴求，都養(yang) 成了勤於(yu) 學習(xi) 政治理論和專(zhuan) 業(ye) 技術、勤於(yu) 思考的習(xi) 慣。

　　3、具有較好的創新意識和較強的實幹能力。廣大年輕幹部，尤其是年輕領導幹部都具有較強的開拓創新能力，他們(men) 堅持解放思想，實事求是，更新觀念，開拓進取，敢於(yu) 並善於(yu) 發揮自己的主觀能動性，在工作中及時大膽提出與(yu) 老觀念、老傳(chuan) 統不同的新觀點、新方案。“空談誤國，實幹興(xing) 邦”是大多數年輕幹部的工作理念，他們(men) 堅持求真務實、真抓實幹的工作作風，不怕苦，不怕累，繼承和發揚了艱苦奮鬥的優(you) 良傳(chuan) 統，體(ti) 現了全心全意為(wei) 人民服務的革命宗旨。根據調查統計，有86%的年輕幹部表示現階段黨(dang) 員幹部繼續發揚艱苦奮鬥的作風和務實創新的工作理念。

　　4、具有較強的自律意識和強烈的正義(yi) 感。調查表明，大多數年輕幹部對自己都要求比較嚴(yan) 格。53%的年輕幹部把群眾(zhong) 公認作為(wei) 自己工作好壞的衡量標準。年輕幹部在廉潔自律方麵表現出了十分堅定的意誌，78%的調查對象對當前上存在的各種腐敗現象和不正之風表示深惡痛絕、堅決(jue) 抵製。76%的年輕幹部認為(wei) 狠抓黨(dang) 員幹部作風轉變，並對黨(dang) 風的轉變充滿了信心，展現出了新時期年輕幹部堅定的政治立場和正義(yi) 感。

　　二、年輕幹部思想作風存在的主要問題 　　我們(men) 從(cong) 調查情況中可以看出，盡管大多數年輕幹部繼承和發揚了黨(dang) 的優(you) 良傳(chuan) 統，能解放思想，勇於(yu) 創新，艱苦奮鬥，開拓進取，在各條戰線上發揮著骨幹作用。但是，由於(yu) 各種原因，極少數年輕幹部在思想作風上也存在著一些問題，應該引起各界的高度重視。 　

　　問題之一：淡漠政治。主要表現為(wei) ：不注意政治理論的學習(xi) ，借口工作忙而忽視理論學習(xi) ，理論功底比較淺。因而觀察問題缺乏政治敏銳性和洞察力，對於(yu) 影響政治穩定、安定的苗頭性問題，往往嗅覺不靈，反映遲鈍，明辨是非的能力較差。分析問題不善於(yu) 從(cong) 政治的高度探索問題發生的根源，不能以高度的政治鑒別力對問題的性質作出準確的判斷，在大是大非和許多問題上分不清是非。

　　問題之二：熱衷權力。當前，有極少數年輕幹部不能正確看待和使用手中的權力，過分注重職務升遷，權力觀發生扭曲和變形，不能正確使用人民賦予的權力。為(wei) 群眾(zhong) 謀利益，把很大的一部分精力放在謀劃自己的升遷上，迎來送往搞關(guan) 係，找門子，想方設法尋找升官的捷徑，而沒有把精力放在工作上，完全忘掉了全心全意為(wei) 人民服務的宗旨，在群眾(zhong) 中造成很壞的影響。

　　問題之三：貪圖安逸。在改革開放和發展主義(yi) 市場經濟的新形勢下，少數年輕幹部潛滋暗長了貪圖安逸、害刹?思想作風問題的對策。上述問題雖然發生在少數年輕幹部身上，西北物流 ，但危害極大，不可等閑視之。問題產(chan) 生的原因是多方麵的，有形勢和環境等客觀上的原因，而根本原因是少數年輕幹部放鬆了世界觀、人生觀和價(jia) 值觀的改造，放鬆了黨(dang) 性鍛煉，在市場經濟的新形勢下，沾染了庸俗的政客風氣，思想作風問題的對策。上述問題雖然發生在少數年輕幹部身上，平新物流 ，但危害極大，不可等閑視之。問題產(chan) 生的原因是多方麵的，有形勢和環境等客觀上的原因，而根本原因是少數年輕幹部放鬆了世界觀、人生觀和價(jia) 值觀的改造，放鬆了黨(dang) 性鍛煉，在市場經濟的新形勢下，沾染了庸俗的政客風氣，個(ge) 人主義(yi) 、拜金主義(yi) 和享樂(le) 主義(yi) 的思想悄然滋長。

　　要解決(jue) 年輕幹部存在的這些思想作風問題，應該采取以下四個(ge) 方麵的對策：

　　一、提高年輕幹部的理論修養(yang) 。隻有理論上的清醒，才有政治上的堅定。各級黨(dang) 委從(cong) “三個(ge) 代表”重要思想的高度，抓好年輕幹部的理論學習(xi) ，把理論學習(xi) 納入黨(dang) 委工作的重要議事日程，牢牢抓在手上，做到經常抓，反複抓，抓反複，要製定學習(xi) 計劃，規範學習(xi) 內(nei) 容，改進學習(xi) 方法，完善學習(xi) 製度，注重學習(xi) 實效。要使年輕幹部真正認識到提高理論修養(yang) 離不開學習(xi) ，隻有不斷地學習(xi) 才能在政治上保持清醒的頭腦，在行動上與(yu) 上級組織保持高度一致。要組織年輕幹部係統地學習(xi) 馬列主義(yi) 、毛澤東(dong) 思想、鄧小平理論和xx同誌“三個(ge) 代表”重要思想，真正領會(hui) 其精神實質，吸取其思想精華，在複雜的形勢下堅持理性思考、冷靜分析、辨別方向，沉著應對，做到立場堅定，旗幟鮮明。

　　二、強化年輕幹部的宗旨意識。全心全意為(wei) 人民服務是檢驗幹部黨(dang) 性的試金石。一個(ge) 認識不到人民群眾(zhong) 重要曆史地位的人，一個(ge) 對人民群眾(zhong) 沒有深厚感情的人，是不可能自覺地為(wei) 人民群眾(zhong) 謀利益的。首先，要教育年輕幹部牢固樹立群眾(zhong) 觀點。注重解決(jue) 對待群眾(zhong) 的態度問題，使他們(men) 對人民群眾(zhong) 的感情融於(yu) 自己的一言一行當中，自覺把人民擁護不擁護、讚成不讚成、滿意不滿意、答應不答應作為(wei) 自己想問題、辦事情的出發點和落腳點。其次，要教育年輕幹部增強“公仆”意識。教育年輕幹部正確對待和使用人民賦予的權力，把權力當作更好地為(wei) 人民服務的手段。第三，要教育年輕幹部發揚艱苦奮鬥的優(you) 良傳(chuan) 統。幫助年輕幹部樹立正確的世界觀、人生觀和價(jia) 值觀。使年輕幹部在思想上築起抵禦腐朽思想、生活方式侵蝕的堅固防線，頂得住誘惑，管得住小節，做到不正之風不染，不義(yi) 之財不取，不法之事不幹。