從(cong) 2月初至今，劉思思已經在線投遞了600多份簡曆，參加了30多場線上麵試，最終她選擇留在湖北襄陽老家的某會(hui) 計事務所工作。

此前，作為(wei) 華中科技大學經濟學院應屆畢業(ye) 生的她，曾以優(you) 異的成績被深圳某會(hui) 計事務所錄取，但在3月初辦理入職手續時被拒。“公司人事留意到我是湖北籍，隨後告訴我該崗位招人比較急，當時無法出省的我不太合適。”劉思思告訴澎湃新聞，這已是第二家因她的湖北籍身份而婉拒她的公司。

除了湖北籍應屆畢業(ye) 生麵臨(lin) 的就業(ye) 形勢更為(wei) 嚴(yan) 峻外，疫情防控期間全國企業(ye) 整體(ti) 招聘規模縮減、部分企業(ye) 招聘工作未恢複，讓人數再創曆史新高的874萬(wan) 應屆畢業(ye) 生遭遇“史上最難求職季”。

據教育部網站5月12日消息，教育部召開新聞發布會(hui) 介紹各地開學複課及校園疫情防控、高校考試招生及畢業(ye) 生就業(ye) 等工作進展情況。

教育部高校學生司司長王輝表示，2020屆高校畢業(ye) 生874萬(wan) 人，同比增加40萬(wan) 人，畢業(ye) 生人數再創曆史新高。當前受新冠肺炎疫情、經濟下行壓力等多種因素疊加影響，就業(ye) 形勢複雜嚴(yan) 峻。黨(dang) 中央、國務院高度重視高校畢業(ye) 生就業(ye) 工作。新冠肺炎疫情發生以來，習(xi) 近平總書(shu) 記作出係列重要指示批示，物流兔兔 ，強調要把高校畢業(ye) 生就業(ye) 作為(wei) 重中之重，統籌做好畢業(ye) 、招聘、考錄等相關(guan) 工作，讓他們(men) 順利畢業(ye) 、盡早就業(ye) 。

當“金三銀四”遭遇疫情，應屆畢業(ye) 生迎來線上“雙選會(hui) ”

2月初，華中科技大學軟件學院應屆畢業(ye) 生張琪因考研失利，開始尋找工作機會(hui) 。

那時，武漢已經“封城”。原定在線下進行的春招變為(wei) 了線上的“雙選會(hui) ”——由畢業(ye) 生與(yu) 用人單位在網絡上相互選擇，雙方意願達成一致後可以簽定三方協議。

西北民族大學舉(ju) 辦2020屆畢業(ye) 生春季線上雙選會(hui) ，一位畢業(ye) 生正在瀏覽相關(guan) 信息。 圖片來源 中國甘肅網

澎湃新聞查詢發現，目前全國各大高校都會(hui) 獨自或者聯合舉(ju) 辦“2020屆畢業(ye) 生空中雙選會(hui) ”，目的是拓寬高校畢業(ye) 生就業(ye) 渠道。

通過線上招聘方式，張琪兩(liang) 個(ge) 月來共投遞60多份簡曆、參加6場線上麵試，求職麵涉及互聯網、財務、金融等多個(ge) 領域，最終她選擇在武漢某互聯網金融公司就業(ye) 。據張琪介紹，“雙選會(hui) ”平台上入駐的企業(ye) 以知名大企業(ye) 為(wei) 主，應屆畢業(ye) 生對“雙選會(hui) ”的參與(yu) 度也很高。

例如，由北京交通大學、上海交通大學、西安交通大學、西南交通大學聯合組織的“四所交通大學湖北籍畢業(ye) 生及抗疫人員子女專(zhuan) 場空中雙選會(hui) ”共邀請到全國26個(ge) 省份的397家優(you) 質單位參加。範圍涵蓋建築業(ye) 、信息技術、交通運輸、航空航天等40餘(yu) 個(ge) 行業(ye) ，包括中鐵武漢電氣化局、中移在線湖北分公司、武漢鬥魚、伊利武漢公司、黃石東(dong) 貝機電集團、中國工程物理研究院、中國商飛、中電科、中國建築、東(dong) 方電氣、三一重能等；參會(hui) 單位中42%為(wei) 央企國企、事業(ye) 單位，13%為(wei) 上市公司或股份製企業(ye) ；招聘職位達1888個(ge) ，共提供3萬(wan) 多個(ge) 就業(ye) 崗位。包括20餘(yu) 所湖北高校在內(nei) 的近200所海內(nei) 外高校畢業(ye) 生報名參會(hui) ，4月16日“雙選會(hui) ”當天投遞簡曆達3400多份。

張琪告訴澎湃新聞，求職的應屆畢業(ye) 生在網絡平台注冊(ce) 審核通過後，就可投遞簡曆。用人單位進入“學生大廳”查看所有已投遞簡曆，然後可向合適的學生發起文字或視頻溝通。視頻掛斷後，用人單位給出麵試結果“合格”或者“不合格”等相關(guan) 備注，以便學生查看。

雖然線上招聘流程簡單，但張琪認為(wei) ，疫情期間有些企業(ye) 處理簡曆效率非常慢，“我4月10號投遞了一份簡曆，但5月初才收到公司通知說我不合適。我通過‘雙選會(hui) ’投遞的20多份簡曆中，目前有三分之一都還處於(yu) 未查看狀態。”

企業(ye) 招聘要求提升，畢業(ye) 生直呼“與(yu) 去年差別太大”

據2020年4月BOSS直聘研究院發布的《2020應屆生春招趨勢報告》數據顯示，截至2020年3月31日，在春招季（2月3日春節假期結束以來）活躍求職的2020年應屆生較2019年增加56%，但企業(ye) 對應屆生的招聘需求規模同比下降22%，供需關(guan) 係發生重大變化。作為(wei) 應屆生崗位創造主體(ti) 的小微企業(ye) （100人以下）應屆生需求同比降幅達到60%。

企業(ye) 招聘規模縮減，為(wei) 數不多的席位更要留給“精英中的精英”，對求職者的要求水漲船高。多位應屆畢業(ye) 生對澎湃新聞表示，自己今年求職經曆的難度和去年“學長學姐相比差別太大”。