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深圳貨運公司-《大學生實習·發才網助力》

 空運新聞     |      2020-02-26 21:38

史上最難春招,大學生該如何求職成功?對今年的畢業(ye) 生而言,一開局便是地獄模式,年年新高的畢業(ye) 人數在今年也達到了874萬(wan) 之多,同比去年增長了40萬(wan) ,這讓本就嚴(yan) 峻的就業(ye) 形勢,在疫情的影響下,更是不容樂(le) 觀。但對於(yu) 廣大應屆生而言,最讓人糾結的還不是如何就業(ye) ,而是如何擇業(ye) 。

那麽(me) ,該如何找到自己適合的職業(ye) 呢?

1、選擇未來有前景的行業(ye)

這次的新冠肺炎的疫情下,各行各業(ye) 企業(ye) 都出現了或大或小的衝(chong) 擊,甚至是行業(ye) 洗牌,也讓廣大應屆生們(men) 更清晰的看到每個(ge) 行業(ye) 發展前景和方向。那麽(me) 有哪些大眾(zhong) 行業(ye) 是未來值得從(cong) 事的行業(ye) 呢?

1)人工智能

眾(zhong) 所周知,互聯網浪潮正在席卷整個(ge) 傳(chuan) 統行業(ye) ,雲(yun) 計算、大數據、人工智能開始大規模融入到金融、製造、物流、零售、文娛、教育、醫療等行業(ye) 的生產(chan) 環節中。如果說之前是“互聯網+”時代,未來將更強調“人工智能+”。

2)教育行業(ye)

無論時代如何發展,人類對教育的需求永遠不會(hui) 減少,反而隨著經濟收入的提高,人們(men) 對教育的投入隻會(hui) 增不會(hui) 減少。除了傳(chuan) 統的兒(er) 童教育外,如今成人教育的發展也是如火如荼,並且隨著教育細分和直播行業(ye) 的發展,教育行業(ye) 擁有很光明的前景。

當然應屆生們(men) 也要小心一些曇花一現的企業(ye) ,過於(yu) 細分的教育企業(ye) 往往會(hui) 由於(yu) 獲客成本太高,而結課率和續費率難以跟上,可能會(hui) 導致資金鏈斷裂,從(cong) 而難以維持。

3)服務業(ye)

服務業(ye) 作為(wei) 一直蓬勃發展的第三產(chan) 業(ye) ,隨著人類欲望的提升,未來也會(hui) 擁有更多發展的空間。需要注意的是,除了傳(chuan) 統的服務業(ye) ,在此次疫情中,極大催生了“宅經濟”的發展,同城配送、跑腿等新生活服務也將進一步崛起,由於(yu) 人們(men) 的消費需求不會(hui) 降低,生活服務也不會(hui) 停留在外賣和快遞上,更多定製個(ge) 性化的服務也會(hui) 逐漸出現。

2、明確自身的優(you) 勢和職業(ye) 方向

相信很多同學在參加校招時,麵對千萬(wan) 個(ge) 崗位會(hui) 有手足無措的感覺,完全不清楚自身的優(you) 勢和未來求職方向。其實這種茫然是很正常的,甚至很多社會(hui) 老鳥也會(hui) 有這種感覺,明明不喜歡,卻又不知道自己適合幹什麽(me) ?這其實隻是對自身認識不足所導致的迷茫。

那麽(me) ,當無法認清自我時,又該如何確定自身優(you) 勢和職業(ye) 發展方向呢?

近日,小編發現一個(ge) 名為(wei) “發才網”的求職軟件,將職場崗位劃分為(wei) 12種職業(ye) 方向類型,並免費提供了一個(ge) 叫做“多元化人才測試 ”的服務。用戶隻需參與(yu) 內(nei) 容測試,即可得到一份個(ge) 人素質報告,報告裏詳情展示了用戶關(guan) 於(yu) “職場優(you) 勢領域”、“職業(ye) 優(you) 勢方向”、“個(ge) 人特質”、“職業(ye) 推薦”等相關(guan) 測試結果。

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該服務最大的亮點是,針對不同工作經驗的人群,也分為(wei) “小白入門版”、“職場達人版”、“職場精英版”3個(ge) 版本,更精準的定位,也使得分析結果更為(wei) 精確。當然,這份分析報告也可以直接在“發才網”APP中選擇展示給企業(ye) ,後台會(hui) 直接將分析報告和崗位建模進行高精度匹配,進行崗位推送,更好的實現“人崗智配”。

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關(guan) 於(yu) 發才網

發才網,是由上海天都人力資源集團斥巨資打造的一款全新的數字化移動求職與(yu) 招聘平台。解決(jue) 了崗位建模難、人才發展規劃難、人才與(yu) 崗位匹配難的人力資源市場痛點問題,同時開啟注冊(ce) 用戶以零散時間賺取無限財富的互利共贏模式。

秉承技術賦能人力資源發展的理念,發才網致力於(yu) 運用“互聯網+人工智能、大數據、雲(yun) 計算、雲(yun) 存儲(chu) ”等前沿技術,首創人才與(yu) 經濟共享的商業(ye) 模式、開發新型數字化服務產(chan) 品,提高人力資源產(chan) 業(ye) 鏈的人才服務效能,幫用戶達成更經濟、更高效的價(jia) 值目標。

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