數字員工治理員是高度擬人化的新型生產(chan) 力，與(yu) 自然職員工一起協作。這位數字員工是廣東(dong) 機場團體(ti) 財務共享中心的一員，上線初期為(wei) 大家提供發票處理、審核、結算、業(ye) 務提醒等等財務智能服務，並將智能化處理的任務信息、效能信息、指標信息記錄到數字員工平台進行沉澱和展示，定期的對係統的異常數據進行即時預警，定期將數字員工處理的數據發送給數據員工治理員進行工作的匯報。接下來，這位數字員工還將深進學習(xi) 和把握更複雜業(ye) 務的專(zhuan) 業(ye) 技能，例如智能質檢、單據OCR識別、納稅申請自動化、風險監控、統計分析等，能力將更加全麵和卓越，能夠為(wei) 企業(ye) 處理更多的業(ye) 務，創造更大的經濟效益。

　　數字財務平台項目是廣東(dong) 機場團體(ti) 建設世界一流財務治理體(ti) 係的主要抓手，是廣東(dong) 機場團體(ti) 數字化轉型的一個(ge) 新建示範項目，通過“建一個(ge) 係統、換一種管法、育一批人才、成一種文化”，推動團體(ti) 公司財務轉型及業(ye) 財融合創新，打造團體(ti) 公司數字化轉型新引擎和新標杆。該項目從(cong) 2022年6月啟動，2023年1月1日團體(ti) 本部、物流公司、揭陽潮汕機場等試點單位上線試運行。按照計劃，2023年9月第一批推廣上線，2023年12月團體(ti) 全麵上線。

　　圖：數字員工模擬工作場景

　　據先容，與(yu) 自然員工相比，數字員工最大的特點和上風是可以降低人工本錢和工作差錯率。無需人工參與(yu) ，數字員工可以獨立完成相關(guan) 流程的幾乎所有工作，同時數字員工具有無差別化的規則操縱，可以消除人為(wei) 因素產(chan) 生的錯誤，且每個(ge) 步驟都可被監控和記錄，將錯誤率降至最低。此外，由於(yu) 數字員工能夠參與(yu) 整個(ge) 業(ye) 務流程，因此可以實現多業(ye) 務係統聯動，可有效買(mai) 通數據孤島，實現工作全流程買(mai) 通。同時可增強流程管控性，增加了數據可追溯性以及透明度，甚至可以有效解決(jue) 人工工作流程中的短板和弊端，實現流程再造。

　　據悉，國際貨運 空運價(jia) 格，這位數字員工將成為(wei) 廣東(dong) 機場團體(ti) 財務共享中心的一員，為(wei) 大家提供發票處理、審核、結算、業(ye) 務提醒等等財務智能服務，還能不中斷學習(xi) 成長，學會(hui) 更多的技能本領，為(wei) 公司的發展作出更多貢獻。目前，廣東(dong) 機場團體(ti) 正在全團體(ti) 範圍為(wei) 這位數字員工征集名字和形象，接下來甚至還會(hui) 有專(zhuan) 屬員工編號，使其真正成為(wei) 廣東(dong) 機場團體(ti) 大家庭的一員。

　　隨著團體(ti) 數字財務平台上線試運行，廣東(dong) 機場團體(ti) 首個(ge) 數字員工於(yu) 2023年1月1日加進員工大家庭，正式成為(wei) 廣東(dong) 機場團體(ti) 的一名員工。這位數字員工具有自己的形象、聲音、個(ge) 性。

　　2023年是廣東(dong) 機場團體(ti) 數字化轉型工作的開花結果年，在推動數字化轉型的過程中，廣東(dong) 機場團體(ti) 將財務數字化作為(wei) 深化工作進程的一個(ge) 重要抓手，捉住廣東(dong) 省國資委推動數字國企建設為(wei) 契機，以團體(ti) 財務數字化逐步引領團體(ti) 數字化進程。

　　企業(ye) 數字化轉型為(wei) 何需要數字員工？對此，廣東(dong) 機場團體(ti) 表示，創建數字員工的主要目的是提升企業(ye) 工作效率和促進員工成長的需要。數字員工能夠將員工從(cong) 低級、重複的繁瑣事務中解放出來，投身到更有價(jia) 值和創造力的工作內(nei) 收留中往，從(cong) 而降低企業(ye) 用人本錢，空運報價(jia) 海運價(jia) 格，激發員工創意潛力、價(jia) 值創造能力，更好服務企業(ye) 成長。由於(yu) 企業(ye) 財務業(ye) 務一般需要更加規範化、標準化，很多前端業(ye) 務都需要與(yu) 財務進行關(guan) 聯，財務領域同時也匯集了大量的企業(ye) 數據，更適合數字員工應用。

　　數字財務平台上線試運行，意義(yi) 重大。為(wei) 了將數字化理念和技術深進貫徹落實到具體(ti) 工作中，借助“AI+OCR+RPA+大數據”等多重技術深進融合，廣東(dong) 機場團體(ti) 基於(yu) 平台創建了團體(ti) 首個(ge) 數字員工。