大家好呀，邦邦最近收到了很多同學的提問

“XX企業(ye) 怎麽(me) 樣？”

“XX企業(ye) 靠譜嗎，可以去嗎？”

“XX的待遇在行業(ye) 內(nei) 算好的嗎？”

很多同學因為(wei) 初入職場，沒有社會(hui) 經驗，往往會(hui) 入職一些不靠譜的公司。這時候再選擇離職，找新工作，一來一去花費的時間和金錢成本會(hui) 很高。

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所以最好的選擇，就是在入職前了解清楚這家企業(ye) 到底是什麽(me) 樣的情況。

今天邦邦就教同學們(men) ，如何判斷一家企業(ye) 是否靠譜，我們(men) 從(cong) 以下12個(ge) 點來看！

NO.1麵試前

天眼查/企查查

通過企查查或天眼查查一下公司的工商信息，公司是否存在？是否存續？這是靠譜的大前提。還可以以可視化的方式呈現複雜的商業(ye) 關(guan) 係，深度挖掘和分析相關(guan) 數據，預警風險。

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要了解一家企業(ye) 的背景、融資狀況、資金狀況、創始人等信息，天眼查/企查查是必不可少的工具。

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國家企業信用信息公示係統

公示的主要內(nei) 容包括：市場主體(ti) 的注冊(ce) 登記、許可審批、年度報告、行政處罰、抽查結果、經營異常狀態等信息。

要重點注意，該企業(ye) 是否有行政處罰信息、列入經營異常名錄信息、列入嚴(yan) 重違法失信企業(ye) 名單（黑名單）信息。

看準網

利用好你的搜索引擎，，利用看準網查看一下其他求職者或員工對公司的評價(jia) （有些好評可能是做SEO刷出來的，但是差評往往是真實的）。

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招聘信息

一般企業(ye) 的招聘廣告都隻是說明崗位職責、崗位要求、公司介紹和福利待遇等，如果該企業(ye) 的招聘廣告出現很多煽動性的詞語，則需要提高警惕。如“高底薪+高提成”“月薪3萬(wan) ，一年買(mai) 房買(mai) 車不是夢”“工作簡單，薪酬優(you) 厚”等明顯脫離實際情況的招聘廣告。

官方貼吧

很多大一點的企業(ye) 都會(hui) 有自己的貼吧，而貼吧大部分是員工吐槽聚集地，可以更真實的看到這家企業(ye) 員工評價(jia) ，以及企業(ye) 氛圍等。

NO.2麵試時

是否收錢

凡是沒入職前就讓交費的公司都不靠譜，像有些公司讓交登記費、上崗費、保證金等等，千萬(wan) 要小心。

麵試流程

麵試一般都是HR一麵，用人部門二麵，公司老板三麵，每次麵試時長30分鍾以上，如果碰到人事專(zhuan) 員麵三五分鍾說，你被錄用了，那很可能這家公司有問題。