雙十一,剁手族即將開啟狂歡,快遞小哥也即將開啟無窮無盡的加班...

每年這個(ge) 時候,不少電商和實體(ti) 店展已經開始推出各種預售折扣活動,同時,各大快遞公司也開始“招兵買(mai) 馬”,增加人手,應對即將到來的網購高潮。

1、雙十一快遞行業(ye) 陷“用工荒”

“招50名快遞分揀員,學曆不限,經驗不限,管住宿,月薪8000元以上。”

“招快遞員若幹人,學曆不限,經驗不限,月薪5000元至8000元。”

“EMS招70天短期快遞員月均1萬(wan) 包住包車。”

近日來,在58同城、趕集網等招聘平台上,很多快遞公司發布了招聘信息,且招聘時間越來越提前,薪資更是大幅提升。

”你的快遞可能是外賣小哥順道捎來的“,往年雙十一期間,為(wei) 應對快遞人手短缺,部分快遞公司甚至嚐試讓外賣小哥,比如”美團、餓了麽(me) “小哥會(hui) 利用業(ye) 務的間隙協助快遞包裹的派送。

然而即使是在各大快遞公司漲薪招人、外賣小哥臨(lin) 時送快遞的條件下,由於(yu) 快遞行業(ye) 起早貪黑工作辛勞,年齡大的幹不了,年輕的又堅持不住等原因,企業(ye) 最後依然會(hui) 陷進“用工荒”的尷尬境地。

如何破局?

2、雙米兰体育全站十一拯救指南之靈活用工

采用靈活用工的模式,適當增加靈活用工比例,實現企業(ye) 員工雙贏局麵!

靈活用工區別於(yu) 固定全職,是指企業(ye) 基於(yu) 用人需求的波峰波穀,靈活地按需雇傭(yong) 人才,雙方不建立正式的全職勞務關(guan) 係。

針對職員編製緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺等困難,針對那些替換性、臨(lin) 時性、輔助性的崗位,由企業(ye) 招聘非全日製員工的特殊用工形式。

此時,人力資源像是水和電一樣,按照需求隨時使用,隨時停止。這種模式更為(wei) 靈活,不需要付出額外用度,也不需要複雜的進離職流程,可在短時間內(nei) 為(wei) 企業(ye) 補充充足的人才,緩解職員短缺的壓力,確保讓快遞包裹準時送到消費者手中,提升消費者滿足度和企業(ye) 競爭(zheng) 力。

以韻達為(wei) 例,往年“雙十一”業(ye) 務量最高峰期間,韻達預計共增加臨(lin) 時職員110000人左右。正是這些大批的靈活用工職員的加進,讓韻達順利度過雙十一,保證了快遞包裹的交付效率。

3、雙十一拯救指南之樂(le) 接活

根據美團點評發布的《2018外賣騎手就業(ye) 報告》顯示,2018全年共有270多萬(wan) 騎手。

比2017年增加近50萬(wan) 人數,美團點評副總裁陳榮輝表示,美團有30%的騎手來自傳(chuan) 統產(chan) 業(ye) 轉崗的靈活就業(ye) 工人。

美團的穩步發展,離不開這批靈活用工職員。

回到物流行業(ye) ,我們(men) 同樣可以看到靈活用工的重要性。在雙十一期間采用靈活用工模式,是最效的解決(jue) “用工荒”的方式。

但是,當大批靈活用工職員湧進這些快遞企業(ye) 後,企業(ye) 也會(hui) 麵臨(lin) 這樣的困擾:

題目一:數目眾(zhong) 多的臨(lin) 時工進進,該如何公道地發放薪資?如何合規的為(wei) 這些員工繳納社保?

解決(jue) :作為(wei) 霖瓏雲(yun) 科旗下互聯網+靈活用工全場景服務平台,樂(le) 接活可靈活匹配企業(ye) 和自由職業(ye) 者的用工與(yu) 就業(ye) 需求,和政府審批接口買(mai) 通,提供個(ge) 體(ti) 工商注冊(ce) 、年檢、報稅、支付等全方位落地服務,員工工時一鍵結算,並提供社保薪酬正當合規的新型共享經濟靈活用工解決(jue) 方案。

題目二:大量招收靈活用工職員後,支付員工的薪資本錢勢必大幅度上漲,如何最大限度節省企業(ye) 勞動力本錢?

解決(jue) :樂(le) 接活通過將個(ge) 人轉變為(wei) “個(ge) 體(ti) 工商戶”的方式,可幫助企業(ye) 轉變雇傭(yong) 模式,這時企業(ye) 隻需支付員工任務期限內(nei) 的薪酬,並且是按實際工作的時長/天數付費,實現降低用工本錢的效果;同時,靈活就業(ye) 者以個(ge) 體(ti) 工商戶的身份享受月收進10萬(wan) 元以下免增值稅的政策紅利,還可以自主繳納社保,為(wei) 企業(ye) 節省約20%的用工本錢,實現企業(ye) 與(yu) 員工雙贏局麵。

題目三:企業(ye) 在靈活用工時,事實勞動關(guan) 係可能存在。即使不存在事實勞動關(guan) 係,勞動者也有對工資福利與(yu) 基本米兰体育全站社會(hui) 保障的訴求,如何規避?

解決(jue) :樂(le) 接活幫助靈活就業(ye) 者注冊(ce) 成為(wei) 個(ge) 體(ti) 工商戶,勞動者以個(ge) 體(ti) 工商戶的身份提供服務,企業(ye) 將工作精準分包給個(ge) 體(ti) 工商戶,將雇傭(yong) 關(guan) 係轉變為(wei) 了業(ye) 務合作關(guan) 係。工作完成後,企業(ye) 通過樂(le) 接活下發全額傭(yong) 金,同時樂(le) 接活為(wei) 個(ge) 體(ti) 工商戶開具發票、並代個(ge) 體(ti) 工商戶繳稅款,全流程正當合規,降低了企業(ye) 的靈活用工法律風險。

結語

2019年2月,樂(le) 接活與(yu) 江蘇省工商局簽訂戰略合作協議,成為(wei) 江蘇省市場監視局戰略合作單位,全麵買(mai) 通江蘇工商稅務係統。

承載集群注冊(ce) 能力,致力於(yu) 解決(jue) 企業(ye) 用工難、人才流失等困難;積極響應國家平台經濟、促進小微/雙創企業(ye) 快速發展;真正實現讓企業(ye) 和人才可持續發展的美好願景!